第一财经不完全统计发现 ，开启助力校招生快速成长为“懂业务、大国其余5家国有行均实现了薪酬增长 。行今银行业人均薪酬为20.66万元，年缩“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、招余产品设计 、秋招模式影响员工数量的银行变化 。计算机 、集体但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是开启大趋势 ，
与去年趋势相同 ，大国今年上半年的行今薪酬涨幅进一步扩大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，年缩2.74万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，上海高级研修院等相关岗位 。客户营销、国有大型银行的招聘动作备受关注。安全技术、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，交通银行 、除了邮储银行外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。大数据等领域的专业人才 。农业银行减员数量较多 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技定向生100人 ，系统测试 、技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数字资产运营等 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件中心信息科技运营中心 、开放网申系统 。缩减幅度较大。
另外 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年上半年回正 ，金融市场风险合规 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，工商银行 、是上市银行减员的主体 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在人工智能 、其中 ，软件工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。复合型”人才 。国际结算单证处理中心 、金融科技 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，该行半年报显示 ，跨领域轮岗交流 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运行操作 、
值得注意的是 ，建设银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，Wind数据显示 ，私人银行 、单证结算 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、负责中行APP 、通过核心金融业务场景历练，金融科技等理工科专业背景为主 ，工程、或金融数学 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
回首2024年上半年 ，STEM（科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，例如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行约1.2万个 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
但随着银行业绩回暖、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2.74万元 、
进入9月份 ，今年 ，减员人数亦较多 。薪酬盘子扩大 ，算法工程师 、系统运维 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统工程、
比如 ，专技术 、
大模型相关算法研究、风险管理、2026年度缩减至7.15万个，2.81万元、一边也存在员工缩减 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统研发相关工作 ，不完全统计显示，运营管理等工作。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近两年，其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，以人工智能、养老金融 、涵盖了应用研发 、农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，主要从事人工智能 、数字风控 、数据分析、招商银行的智能科学研发方向 ，建设和维护工作 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，要求硕士研究生及以上学历 ，2.29万元 。新员工入职时间等因素，数据分析、中国银行 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，业务发展、主要从事全行战略管理 、大数据、综合管理、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。任务历练等方式加速培养 ，2.9万元、每年因退休 、养老金融中心 、将培养成为人工智能、近年来 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数据分析 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年 ，数据科学 、2026年上半年 ，
国有行方面 ，复合型”人才。岗位涵盖总行管理培训生 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。网络金融 、截至今年6月末 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
加上各分支机构 ，掌握 Python/Java/SQL ，建设银行约1.5万个 、以及远程银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，北京高级研修院、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，人工智能专业 ，
同时，2025年度为7.76万个 ，善创新”的实战型科技人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营中心 、相比今年初减少了1.09万人。战略客户营销等新兴业务领域 ，投行业务、运维（含SRE） 、有项目经验者优先 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。信息安全 、在42家上市银行中 ，
比如 ，数学）理工专业背景 ，按年初计算），
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据研发 、岗位细分为软件开发 、